課題19は「誰か一人のいいところを見つけてホメる」だ。
他人をほめることの重要性
ええか？人は、
自分の自尊心を満たしてくれる人のところに集まるんや。 人の自尊心が満たせて、人から応援されて、
押し上げられるようなやつが成功してくんや。 だってそうやろ？
周囲から嫌われて足引っ張られまくっとるやつが成功するわけない やん。 たまたま何かの拍子でうまいこといっても最終的には足引っ張られ
て蹴落とされるやん。
これ当たり前のことやけど、ホンマに当たり前のことなんやけど、
成功したいんやったら絶対誰かの助けもらわんと無理やねん。 そのこと分かってたら、
人のええところ見つけてホメるなわちゅうのは、もう、なんや、 大事とかそういうレベルを通りこして、呼吸や。 呼吸レベルでやれや！
今回の課題では他人から応援され、
本文でも出てくるが、鉄鋼王のアンドリュー・
そんな彼が鉄鋼王と呼ばれるまでに登りつめたのには理由がある。
相手のことを褒め、相手の自尊心を満たし、
多くの人から愛され、
どうやってほめればいいか
他人をほめろといっても、
僕も今回の課題を見て困ってしまい、
ほめ言葉ハンドブックの中からほめるための秘訣を紹介する。
☆正しいほめ言葉の六原則
1.事実を、細かく具体的にほめる
「君は素晴らしい」などと漠然にほめるのでは効果がうすい。
2.相手にあわせてほめる
人によってほめられたいポイントは異なる。相手を観察して、
3.タイミングよくほめる
同じほめるでもタイミングを逃しては効果がうすい。
4.先手をとってほめる
お互いをほめ合う時。特に自分が成果を上げている時こそ、
自分の方からほめることで謙虚で調和を大切にする人だという評価
5.心を込めてほめる
美辞麗句を並べるのではなく、飾らない言葉、
6.おだてず媚びずにほめる
「ほめる」
事実でないことを伝えるのは「おだてる」。
☆ほめ上手になるための四つの心がけ
1.ほめる要素を探す
ほめる要素は能力だけではない。あげればきりがないほどある。
外見
内面や性格
勤務態度
仕事への取り組み方
言葉づかい
etc
2.ほめ方のレパートリーを増やす
ほめるとは相手の長所や優れている点に言及するだけではない。
相手の意欲や自発性を引き出すことができれば、
「ありがとう」「お疲れ様」
3.力加減をコントロールする
ほめることに慣れてない人は、過剰なほどベタぼめしてしまい、
100かゼロ。オンかオフの二者択一の行動になりがち。
ラジオのボリュームのように評価にあわせてほめ加減を調整するこ
4.あきらめずに実践する
今までほめることを実践していなかった人がはじめると、
それでも途中で投げ出さず、
習慣化の本は何冊が出ているが、
〜ほめ方のまとめ〜
☆正しいほめ言葉の六原則
1.事実を、細かく具体的にほめる
2.相手にあわせてほめる
3.タイミングよくほめる
4.先手をとってほめる
5.心を込めてほめる
6.おだてず媚びずにほめる
☆ほめ上手になるための四つの心がけ
1.ほめる要素を探す
2.ほめ方のレパートリーを増やす
3.力加減をコントロールする
4.あきらめずに実践する
我思う故に我あり
昨日、外食先で女性の店員さんをほめてみた。
参考にしたのは出逢いの法則等を書いているイチローさんのテクニック。
女性の容姿に対して言及するのではなく、
自分のこだわりがある物をほめられると人はうれしくなる。
今回は店員さんが身につけていた腕時計をほめてみた。
腕時計をほめられたことはなかったらしく、そこで会話が弾んだ。
このテクニックは男性相手にもつかえるので、
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